深化全员营销 决战2021 | 天行体育官方网站全体干部会议释放了这些信号！

天行体育官方网站2021年度干部会议

       2月18日，天行体育官方网站召开2021年度全体干部会议，开泰集团党委书记、总经理王瑞国做会议报告并对全年工作进行安排部署。“深化全员营销 决战2021”是今年工作的主要任务和目标，每一个开泰人都要反思能够为全员营销担当什么？能够为公司创效增收做什么？这在集团上下引起一场剖析自我、转变思想、创新发展的大讨论。

优目标 重实效 强化管理

练内功 树品牌 强本固元

克服“畏难 畏新 畏勤”心理

       2021年是开泰集团成立的二十周年，开泰从小到大走过了二十个年头，生产、技术、销售、后勤等各种管理制度和经营方针已经发展健全，但是仍然存在不足之处。新的一年，干部职工要克服因守旧保守而来的畏难心理，因本领恐慌而来的畏新心理，因学习动力不足而来的畏勤心理。

开泰集团党委书记、总经理王瑞国

克服畏难心理，作为开泰干部都应该以客户为导向地订立自己的目标和任务，行使手中权力，为本单位、本部门、为团队成员、为自己建规则、建流程、建标准，特别是现在这个高速运转的时代，管理会出现盲区或新问题，更需要我们有创新的胆商，有远见卓识，有精准的眼光。

克服畏新心理，遇到新情况、新问题束手无策或者不敢尝试，不敢创新，这主要是本领恐慌造成的。作为开泰干部职工，要提高解决实际问题的能力，有针对性地学，有主动性地干，在学习中提升能力，在实战中历练本领；不但低头拉车，还要抬头看路；不但能干，还要会算； 不但交任务、定目标，还要提供方法、提供指导。

克服畏勤心理，只有勤学苦练，才能抓好落实、抓好执行，而不是遇难就逃、遇新就避、遇阻就停。这是一场系统性的变革，从思维、理念、工作方式方法都要求我们彻底改变：系统化思维、全局化理念、全链条统筹、问题导向、目标科学、 定位准确、路径清晰、靶向精准。把上面 8 个做事的方式方法都要考虑成熟，才会 磨刀不误砍柴工。

深化全员营销 决战2021

“深化全员营销，决战 2021”将是开泰近期的重点工作， 不但要在销售队伍实现营销的突破，而且生产、技术也要围绕营销做文章。

根据会议报告内容展开深入讨论

       所谓营销，就是企业经营和销售，是公司产供销的充分结合，是开泰品牌的深度打造，是开泰核心竞争力的强化，是开泰产品全生命周期的服务，是开泰设备再制造、配件再制造的服务延伸，是开泰产品物美价廉、响应及时、服务周到的完美实现。

       开泰的每个部门、每位员工都要从不同立场、不同层面、不同角度等所 有可能与客户接触的地方，让客户感觉得到充分尊重，感觉其利益得到充分保障，使客户和利润达到平衡，让客户和开泰感到利益一致。

丰富的营销课程

       2月19-20日，开泰销售团队连续两天进行集中充电学习，认清形势补短板，提升专业技能，实现销售团队“软实力” 硬着陆。苦练内功，保持本领恐慌，为继续开展销售工作，做好深度服务，打造一流精英团队夯实了基础。

       面对诸多变数的 2021 年，开泰集团全体员工要快速转变思想，正视变化和现实，敢于否定自己，敢于推倒重来，抓住数字化机会，创造性布局， 在国家高质量发展中找到发展和生存的新路，走出一条又稳又快的阳谋大道。